Levonása otthon. Változások a távhivatalok otthoni adójának levonásában - Üzleti -

Címkék: Dr. Goda Markmunkabérből való levonás Nem egy munkáltató kapott már levelet valamelyik banktól, melyben arra kéri a bank a munkáltatót, hogy vonja le a munkavállaló bank felé fennálló tartozását a munkabérből. Köteles a munkáltató eleget tenni a bank felhívásának?

GYOD - Gyermekek otthongondozási díja

Van-e jogi akadálya a munkabérből való levonásnak és a tartozás átutalásának a bank számára? Erről beszélgetünk dr.

Goda Mark munkajogásszal. Munkajog Portál: Mit tehet a munkáltató, ha egy bank azzal keresi meg, hogy egy munkavállalója nem tett eleget a bankkal kötött kölcsönszerződésből eredő kötelezettségének, és emiatt a munkáltató a munkavállaló bank felé fennálló tartozását vonja le a munkabéréből és utalja át a banknak?

Goda Mark: Az általam tapasztalt esetekben a bankok többnyire azért keresik meg a munkáltatókat, mert az adós munkavállaló az esedékes törlesztőrészletet a bank többszöri felszólítása ellenére sem egyenlítette ki.

Munkabérből való levonás – amikor a bank a munkáltatónál kopogtat

Ilyenkor a bank a kölcsönszerződés keretében tett azon munkavállalói nyilatkozatra hivatkozik, amellyel a munkavállaló hozzájárulását adta ahhoz, hogy a munkáltató a bank felhívására levonhatja a bank követelését a munkabéréből és azt átutalhatja a banknak. Munkajog Portál: Ez így a bank részéről megalapozott eljárásnak tűnik. Goda Mark: Felvezetőnek csak érintőlegesen jegyzem meg, hogy eddig egyetlen olyan esettel sem találkoztam, amikor a bank hitelt érdemlően — például a munkavállaló bank felé tett nyilatkozat eredeti példányának bemutatásával — igazolta volna a munkáltató felé, hogy a munkavállaló ténylegesen tett-e ilyen nyilatkozatot.

Ennek a formai hiányosságnak viszont kevésbé van jelentősége annak fényében, hogy a munkabérből való levonásnak elsődlegesen nem ez jelenti az akadályát, sokkal inkább a ttan kereskedelem bináris opció védelméről szóló szigorú levonása otthon szabályok azok, amelyek kevés mozgásteret biztosítanak a munkáltatók számára. Az Mt. Levonása otthon a munkabérből levonni csak jogszabály vagy — a levonásmentes munkabérrészig — végrehajtható határozat alapján lehet.

Jogszabály alapján történő levonás tipikusan a munkabért terhelő adók és járulékok, azaz a közterhek levonása. De éppenséggel a szakszervezeti tagdíj levonása a munkabérből is jogszabály alapján történik, hiszen a munkavállaló kérelmére a munkáltató — a munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló Jogszabály vagy végrehajtható határozat hiányában pedig vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye levonásnak vagy akkor, ha a követelés előlegnyújtásból ered.

E két esetben is csak a saját követelését vonhatja le a munkáltató a munkavállaló munkabéréből, és harmadik személy mint pl.

Munkajog Portál: Ez értelemszerűen azt jelenti, hogy az Mt. Goda Mark: Ez így van. Azonban meglátásom szerint a bank nincs előbbre azzal, ha a munkáltató felé azt igyekszik bizonygatni, hogy a munkavállaló a munkabérből való levonása otthon megadta a hozzájárulását, mert a munkáltató a munkavállaló hozzájárulásával legfeljebb csak a saját, például kártérítési igényből eredő követelését vonhatja le.

Az említett törvényi rendelkezés harmadik fél, így akár a bank követelésének munkabérből való levonhatóságáról nem rendelkezik, vagyis arra lehetőséget nem biztosít.

5 tudnivaló a háziroda adó levonása előtt

Ebből kifolyólag nem látok jogalapot arra, hogy a munkáltató a munkavállalóval szembeni banki követelést — a munkavállaló hozzájáruló nyilatkozata ellenére — a munkabérből levonja és azt a bank részére átutalja. Munkajog Portál: Vagyis a munkáltató nem jár el jogszerűen, ha a banki követelést a munkavállaló munkabérből levonja és azt a bank felé teljesíti?

Goda Mark: Amennyiben a bank csupán a kölcsönszerződésben tett munkavállalói hozzájáruló nyilatkozatra hivatkozik, akkor ez nem meríti ki a jogszabályi feltételeket.

Az pedig egy teljesen másik kérdés lehet, ha a munkavállaló — például az esedékes törlesztőrészlet kiegyenlítése érdekében — a munkáltatóval levonása otthon bérkövetelését engedményezi a bankra.

Pénzkövetelést engedményezni a levonásmentes munkabérrészig lehet. Megjegyzem, hogy az engedményezés jogilag egy teljesen más irány és megoldási lehetőség, melyre viszont az általam tapasztalt esetekben nem hivatkoztak a bankok, azaz a banki követelés alapját nem a munkavállaló és a bank közötti engedményezési szerződés képezte, hanem a munkavállaló és a bank között érvényben lévő kölcsönszerződés keretében tett munkavállalói nyilatkozat a munkabérből való levonáshoz történő hozzájárulásról.

Gyermekek Otthongondozási Díja (GYOD)

Munkajog Portál: Jelenthet-e bármilyen kockázatot a munkáltató számára, ha a bank követelését, tekintettel a hivatkozott kölcsönszerződésre és a munkavállaló ennek keretében tett hozzájáruló nyilatkozatára, mégis levonja a munkavállaló munkabéréből? Goda Mark: A munkáltató a munkabérből való levonást érintő törvényi rendelkezések betartásáért kártérítési felelősséggel tartozik.

Ha a munkáltató a munkavállaló munkabéréből a jogszabályi rendelkezések megszegésével von le bármilyen összeget, úgy értelemszerűen nem zárható ki, hogy a munkavállaló a munkáltatóval szemben kártérítési igénnyel él.

A munkabérből való levonásról szóló törvényi korlátokon túl véleményem szerint adatvédelmi aggályok is felmerülhetnek az ilyen esetek kapcsán.

A munkavállaló hozzájárulása nélkül a munkáltató harmadik személlyel, így akár a bankkal a munkavállaló levonása otthon adatait, például a nevét vagy akár a munkaviszony fennállásának tényét sem közölheti.

Ha a munkáltató ezt a bank irányában mégis megteszi, úgy e körben is megállapítható levonása otthon munkáltató felelőssége.

Munkajog Portál: Köszönjük a beszélgetést. Az interjú augusztus án készült és Tilos a cikkek, egyéb tartalmak teljes vagy rövidített formában történő másolása, nyilvánossághoz közvetítése, újraközlése.

Tilos továbbá a honlap tartalmát adatbázisba lementeni. A honlapon található tartalom bármely eleme csak a szerzői jog jogosultjának előzetes engedélyével használható fel.