Ön is hisz a fokhagymában vagy a hipóban? Ha a koronavírusról van szó, ne tegye – tanácsolja a WHO

Tanácsolja a lehetőségeket

Tartalom

    Kiemelték: a cégek saját hatáskörükben, szabadon dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről.

    tanácsolja a lehetőségeket

    Ugyanakkor, amíg a járvány jelen van Magyarországon, fontos a fertőzés elleni óvintézkedések betartása. Ehhez fogalmazott meg ajánlásokat az NNK. Különösen a sok munkavállalót, és egy légtérben is sok embert foglalkoztató cégeknél van szükség az óvintézkedések következetes betartására — írták. A legfontosabbnak azt nevezték, hogy az irodába csak egészséges emberek menjenek vissza.

    tanácsolja a lehetőségeket

    Fokozottan figyelni kell a fertőtlenítő kézmosásra, a felületek fertőtlenítésére és a távolságtartásra. A munkáltatóknak gondoskodniuk kell a helyiségek gyakoribb takarításáról is.

    tanácsolja a lehetőségeket

    A munkahelyen gyakrabban kell fertőtleníteni, takarítani, a számítógépeket, klaviatúrát, kapcsolókat is gyakran kell fertőtleníteni. Lehetőség szerint gondoskodni kell arról, hogy a munkatársak meg tudják tartani egymástól a 1, méteres távolságot. Tanácsolja a lehetőségeket zsúfoltságot a munkahelyi étkezdében is kerülni kell, fontos, hogy ott is legyen kézfertőtlenítési lehetőség, és a mindenki által használt eszközöket gyakran fertőtleníteni kell.

    A távolságtartás mellett fontos a gyakori szellőztetés is: az ablakokat gyakran ki kell nyitni, a szellőztető rendszereket pedig ellenőriztetni. Emlékeztettek: az Innovációs és Technológiai Minisztérium már korábban felhívta a figyelmet arra, hogy az otthoni munkavégzésre a Munka Törvénykönyve nem tartalmaz konkrét szabályokat, így korlátozó rendelkezéseket sem rögzít.

    tanácsolja a lehetőségeket

    Az NNK kitért arra, hogy a munkáltatóknál egyre népszerűbb a home office intézménye is. Az otthoni munkavégzés részletszabályait a munkáltatók a munkavállalóval kötött megállapodásban rögzíthetik, vagy belső szabályzatukban tehetik megismerhetővé.

    tanácsolja a lehetőségeket

    A munkahelyvédelmi bértámogatás igénybevételét ezek a foglalkoztatási formák nem befolyásolják, a munkahelyek megőrzését szolgáló segítség távmunka és otthoni munkavégzés után is kérelmezhető — olvasható a tájékoztatóban.