Dolgozzon otthonról csevegéssel, a megfelelő eszközök fontossága

Hopp, ez kicsúszott! A pletykálás pszichológiája A Sound of Colleagues, az Office Noise Generator és hasonló weboldalak eredetileg csak félig-meddig komoly válaszként indultak el a lezárásokra, csakhogy az érdeklődés irántuk meglepő méreteket öltött. Nyomtató, kávéfőző, pletyka — csakugyan ez hiányzik nekünk? Elmondása szerint az eddigiekben már minden fajta irodában dolgozott — a hatalmas open plan office- től kezdve a saját irodáig —, ám most először szembesült azzal, hogy hosszú távon mindenki mástól elszigetelten kell dolgoznia, ami miatt koncentrációs nehézségei támadtak. Ezzel nyilvánvalóan nincs egyedül, az általa létrehozott irodaizajgenerátor-oldal hatalmas népszerűségét elnézve.

English 5 módszer, hogy elkötelezettek maradjanak az otthonról dolgozó munkavállalóink. Ha a vállalat lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy otthonról dolgozzanak, az sokkal többet jelenthet számukra, mint egy extra jutalom.

Otthonról Végezhető Munkalehetőség - Termékeladás profittal az eBay-en!

Segíthet abban, hogy bevonzza a legjobb fiatal pályázókat, akik kifejezetten a rugalmas megoldásokra vágynak. Ez azonban jóval bonyolultabb és összetettebb instrukciókat és javaslatokat kíván meg a cégtől annál, hogy "Keress egy csendes zugot az otthonodban, megfelelő áramellátással.

1. A munkáltatók a bérezési és cafeteria csomagok mellett egyre gyakrabban vonzerőként, vagy a munkaerő megtartásának eszközeként alkalmazzák ezt a lehetőséget.
2. Otthoni alapú ügyfélszolgálati csevegőügynök munkák - Munka-Tól-Home-Állások
3. otthonról dolgozó munkavállaló: 5 módszer az elköteleződés megtartására. | Randstad Hungary
4. A koronavírus-járvány elhozta a nagy, országos home office kísérletet.
5. Put opció diagram
6. Kapcsolatfelvétel az értékesítőkkel Próbálja ki ingyen Távmunka a Google Workspace segítségével Egyszerűen dolgozhat otthonról, és bárhonnan kiveheti a részét a munkából a videomegbeszélések, a csoportos csevegés és a dokumentumokon való együttműködést lehetővé tevő alkalmazások segítségével.

Érdemes ezért egy külön szabályrendszert dolgozzon otthonról csevegéssel az otthoni munkavégzésre, hogy a lehető leghatékonyabban teljesen az így eltöltött órák. Azóta azonban sok alkalmazottja visszatért az irodába.

A Global Workplace Analytics szerint az otthon dolgozók száma — az egyéni vállalkozóktól eltekintve — százalékkal nőtt óta, és semmilyen jel nem mutat arra, hogy ez megállna — már 3,7 millió alkalmazott dolgozik otthonról legalább a munkaidő felében.

Az IBM azonban kivételnek tűnik. Az otthoni munkavégzés nem új trend, hiszen az otthonról legalább részmunkaidőben dolgozók száma évek óta folyamatosan nő.

Maradj otthon, munkában: a home office

A Global Workplace Analytics kutatásai szerint, tíz munkáltató közül hat észleli a költségmegtakarítást, mint a távmunka jelentős előnyét.

Például a Dell munkatársainak egynegyede teljes munkaidőben, de legalább néhány nap erejéig dolgozik otthonról egy héten, és a vállalat ig meg is kívánja növelni ezt a számot.

A Dell jelentése szerint évi 12 bitcoin bányászati​​ menetrend dollárt takarít meg ingatlanköltségekben és rugalmasabb munkaterületek létrehozásával. A pénzügyi előnyök mellett érdemes figyelembe vennie a toborzási lehetőségeinek kiszélesedését is. Bővítheti a legjobban képzett álláskeresők spektrumát, hiszen innentől nem kell olyan szigorúan figyelembe vennie a jelölt lakhelyét sem.

Miközben az alkalmazottak otthoni munkavégzése lehetővé teszi számukra az autonómiát és dolgozzon otthonról csevegéssel esélyt, hogy zavartalan környezetben dolgozhassanak, az elszigeteltség és a kollégáktól való elkülönülés érzéseivel is meg kell küzdeniük.

De segíthet nekik, hogy legyőzzék ezeket az érzéseket. Lássuk hogyan. Adja meg az összes szükséges eszközt, beleértve a szükséges szoftveralkalmazásokkal rendelkező számítógépeket, például VPN-t.

Hozzon létre számukra fiókot az olyan felhőalapú szolgáltatások és alkalmazásokhoz, amelyeket a vállalat használ, mint például a Dropbox, hogy már első naptól hatékonyan és gördülékenyen dolgozhassanak. A file-ok létrehozása és megosztása különböző felületeken szintén feleslegesen növelik a komplexitást például ha a csapat egyik fele Microsoft Office-t használ, míg a másik fele pedig Google G-Suit-ot.

Válasszon ki egy alkalmazást és platformot és terjessze ki annak használatát a teljes vállalatra.

Szintén fontolja meg a csapatépítő rendezvények szervezését is, amelyek évente legalább egyszer összehozzák a kollégákat. Ütemezzen rendszeres egy-egy találkozót, barátságos, heti megbeszéléseket és hivatalos teljesítményértékeléseket is. Ha a távolról dolgozó alkalmazottai közel laknak az irodához, biztosítson számukra az irodában is egy munkaállomást, ahol leülhet, aki épp bent dolgozna színesebben.

Ezekkel a lépésekkel hosszú távon biztosíthatja a távolról dolgozó alkalmazottai számára, hogy elkötelezettek és boldogok legyenek a vállalata iránt.